Per le aziende in crescita in Italia
The Growth Program
Un programma di crescita strutturato, guidato da imprenditori che hanno fatto crescere le proprie aziende. L’obiettivo: un’impresa che funziona su ritmo e struttura, non sulle spalle del fondatore.
Per chi è
Fondatori e team di leadership di aziende in crescita
Non conta quanto è grande la tua azienda. Conta se ha iniziato a crescere più in fretta del modo in cui è organizzata: per la crescita stessa, per un cambio nella leadership o per un mercato che cambia.
Fasi di crescita
Pensato per portare la tua azienda alla fase successiva
Le difficoltà della crescita che stai affrontando non riguardano solo te: sono prevedibili. Su migliaia di aziende che seguono la nostra metodologia abbiamo mappato come la crescita procede per fasi e quali crisi ne fanno parte. Il programma le attraversa insieme a te, una fase alla volta.
Pioneer
Tu sei l’intera azienda: vendite, consegna, assunzioni, tutto. I clienti hanno ancora il tuo numero personale, e a loro piace così.
Non sai in quale fase ti trovi? Il Growth Test è gratuito e richiede solo pochi minuti.
Fai il Growth TestCome è strutturato il programma
Due fasi, un solo ritmo
Il Growth Program si svolge in due fasi: una per costruire le fondamenta, una per tenerle in funzione.
Set-up
· Da 3 a 5 mesiDove si definisce il ritmo.
Lavoriamo sulla strategia con il tuo team di leadership e costruiamo tutto ciò che serve per iniziare a eseguire: strategia definita, priorità stabilite, ritmo pronto a partire.
Che cosa ottieni:
- Sei sessioni intensive: quattro giornate intere, due mezze giornate
- Il tuo One-Page Strategic Plan (OPSP): tutta la strategia, su una sola pagina
- La tua strategia come racconto: una versione per l’azienda, gli investitori e il consiglio di amministrazione
- Il tuo piano di crescita di sei mesi, aggiornato ogni sei mesi
- Circa 10 ore di supporto di executive coaching
Heartbeat
· ongoingDove il ritmo viene portato avanti.
Il tuo coach resta al tuo fianco per mantenere il ritmo, affinare la strategia mentre la mettete in pratica e accompagnare il team oltre ogni nuovo ostacolo alla crescita.
Com'è un anno di Heartbeat:
- Quattro sessioni di pianificazione trimestrale: una giornata intera ciascuna
- Un incontro di due giorni all’anno per focalizzarsi sulla strategia
- Tre moduli di crescita, scelti in base a ciò di cui il tuo team ha bisogno
- Circa 24 ore di executive coaching, sei per trimestre
Come funziona l'investimento
Un investimento una tantum per il Set-up, poi un canone mensile per l'Heartbeat. Pianificato su base annua, fatturato mensilmente, perché il valore sta nel ritmo più che in una singola sessione.
Nessuna quota societaria. Nessun vincolo. Mese per mese, così a trattenerti sono i nostri risultati, non un contratto.
FAQLa metodologia
Il Growth Flywheel
Basato sul framework Scaling Up di Verne Harnish, usato da più di 100.000 aziende nel mondo. Ogni azienda in crescita deve far funzionare bene quattro cose. Noi ti aiutiamo a padroneggiarle tutte e quattro.
Passa il puntatore su una scheda per vedere la domanda che c’è dietro. Su cellulare, premi sulla scheda.
I nostri ScaleUp Coach
Seguito da imprenditori, non da consulenti di professione
Ogni coach ScaleUp ha costruito e fatto crescere un’azienda propria. È questa la differenza fra dare un consiglio e riconoscere una situazione. Sono stati al tuo stesso posto.
Yiğit Çallı
Co-founder, ScaleUp Company Türkiye
Bart van Nol
Co-owner, ScaleUp Company International
L'esperienza
Com'è lavorare con noi
8.9
il punteggio medio dato dai team di leadership che seguiamo
+20%
l'80% dei nostri clienti cresce oltre il 20% anno su anno
Un imprenditore-coach in presenza
Il tuo coach ha già fatto crescere un’azienda. Entra a pieno nel ritmo della tua leadership, non a bordo campo.
Un solo linguaggio per tutta l'azienda
Una struttura e un vocabolario condivisi, dal team di leadership a ogni dipartimento, così la strategia viaggia senza perdere significato.
Un ritmo che ti stabilizza
Dal quotidiano all’annuale: una cadenza che fa emergere i problemi prima e tiene visibili le priorità.
Strumenti concreti
I documenti di lavoro che migliaia di team di leadership usano per governare la strategia, l’esecuzione, le persone e la liquidità.
Una rete tra pari
Una rete internazionale di fondatori e team di leadership: alcuni sono un passo avanti a te, altri un passo indietro.
Responsabilità vera
Azioni concordate, responsabili chiari e un coach che segue i progressi.
Il Deep Dive
Non sei sicuro che il Growth Program completo sia il tuo prossimo passo?
Impegnarsi in un Growth Program completo può essere un salto importante. Per questo abbiamo creato il Deep Dive come primo passo. Dacci due ore con il tuo team di leadership e uscirai con un quadro più chiaro di dove siano i veri ostacoli e di che cosa viene dopo. Qualunque cosa deciderai sul programma, quella chiarezza resta tua.
Scopri il Deep Dive
Domande frequenti
Il Growth Program prevede di solito un investimento iniziale una tantum per il Setup di circa 25.000 €, seguito da un investimento mensile continuativo per l’Heartbeat di circa 3.000-4.000 €. Le cifre esatte dipendono dal vostro mercato e dalla dimensione del vostro team di leadership, e ve le confermiamo nella prima conversazione. Nessuna quota societaria, nessun vincolo, nessuna durata minima: l’Heartbeat è una partnership mese per mese. Se funziona, andiamo avanti. Se non funziona, potete fermarvi quando volete.
Per il Growth Program non serve essere pronti: serve voler crescere sul serio. Il programma è la struttura che rende un’azienda pronta, non un premio per chi ci è arrivato da solo. Il segnale più chiaro che il programma fa per voi è un team di leadership che si accorge che l’azienda sta crescendo più in fretta del modo in cui è organizzata. Il Growth Program vi sembra troppo? Iniziate da The House of Entrepreneurship, partecipate a una ScaleUp Session o candidatevi al Deep Dive.
Il Growth Program chiede al vostro team di leadership circa il 10% del suo tempo, perché il tempo non si guadagna evitando la struttura: si guadagna costruendola. È tempo dedicato a lavorare sull’azienda, non solo nell’azienda: il ritmo sostituisce le riunioni che fate già ed elimina le ripetizioni e le emergenze che vi divorano la settimana. Nelle sessioni dal vivo (trovate i tempi nella pagina del Growth Program) lavoriamo sulla metodologia, ma il vero cambiamento nasce da ciò che applicate tra una sessione e l’altra. Come in palestra: i risultati dipendono dall’impegno che ci mettete.
Il Growth Program produce risultati secondo una sequenza prevedibile. La velocità con cui si moltiplicano dipende dall’impegno che il vostro team mette tra una sessione e l’altra. Si parte dalla chiarezza e dalla diagnosi dell’allineamento della leadership, della strategia e dell’esecuzione. Durante la fase di Setup costruiamo il vostro sistema di gestione: una strategia su una sola pagina che trasforma la visione di lungo periodo in priorità a uno e a tre anni. Poi l’Heartbeat dà il ritmo trimestrale e annuale che le mantiene in carreggiata. L’effetto cumulativo è il vero valore: con il tempo la crescita diventa meno caotica, più prevedibile e più scalabile.
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